Alle Leistungen auf einen Blick:
Wir begleiten Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts, von der Beratung bei der Erstellung und Verhandlung von Arbeitsverträgen über Änderungsverträge, Fragen im laufenden Arbeitsverhältnis und verschiedenen Möglichkeiten zur Beendigung bis zur erfolgreichen Abwicklung des Arbeitsverhältnisses. Auch in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen stehen unsere Spezialisten für alle Fragestellungen zur Verfügung. An den Schnittstellen zur Lohnsteuer und in sozialrechtlichen Fragen arbeiten wir eng mit den spezialisierten Steuerberatern und Lohnbuchhaltern unserer Tax-Abteilung zusammen.
Vertragsgestaltung
Wir beraten Sie in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses und bei Anstellungsverhandlungen. Wir erstellen Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge und passen sie laufend an aktuelle Änderungen der Rechtslage an. Die ad-hoc-Erstellung von Verträgen gehört ebenso zu unserem Portfolio wie die laufende turnusmäßige Überprüfung der im Unternehmen verwendeten Musterverträge sowie die eingehende Beratung hierzu. Auch die Verhandlung sachgerechter und schneller Lösungen, sowohl gerichtlich wie außergerichtlich, insbesondere von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen, ist ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit.
Behördliche und gerichtliche Verfahren
Wir vertreten Unternehmen in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit sowie gegenüber Behörden. Dazu gehören Verfahren vor dem Integrationsamt ebenso wie Einigungsverfahren und Schiedsverfahren vor der IHK und anderen Kammern. Ziel ist in der Regel eine einvernehmliche Streitbeilegung, bevor es überhaupt zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kommt, um langwierige und kostenintensive Prozesse zu vermeiden.
Betriebsrat
In Unternehmen mit Betriebsrat ist eine laufende Beratung zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen, insbesondere zur Mitbestimmung des Betriebsrates, unerlässlich. Wenn erforderlich führen wir Verhandlungen mit dem Betriebsrat und gestalten Verfahren vor Einigungsstellen. Wir bieten unternehmensinterne Schulungen für HR-Abteilung und Betriebsratsmitglieder an, um sie mit den wesentlichen Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes vertraut zu machen.
Auslandsentsendungen
Egal, ob ein im Ausland ansässiges Unternehmen Personal nach Deutschland entsenden möchte, oder ob Personal von einem deutschen Standort aus an einen ausländischen Standort geschickt werden soll, wir kümmern uns um die Einhaltung der entsprechenden arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und unterstützen bei der Einholung erforderlicher Bescheinigungen und Erlaubnisse. Mit unserem Netzwerk an Experten können wir ausländische Arbeitsverträge erstellen und eine umfassende Bearbeitung aus einer Hand gewährleisten.
Schulungen
Wir bieten Schulungen für Personalabteilungen und Führungskräfte sowie Betriebsratsmitglieder, auf Wunsch vor Ort im Unternehmen oder bei uns im Hause, zu allen Themen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. Zu den Dauerbrennern zählen Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche, Überstunden und Ausgleichsansprüche, Zeugnisse, Mindestlohn, Minijobverträge, Befristungsrecht, Arbeitsunfähigkeit und betriebliches Eingliederungsmanagement. Wir schulen ebenso zu aktuellen Gesetzesänderungen und neuer Rechtsprechung. Die wichtigsten Infos bieten wir Ihnen als Service anlassbezogen in unserem HR-Führungskräfte-Newsletter.
Whistleblowing
Das neue Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber abhängig von der Zahl ihrer Mitarbeiter, Meldestellen zu errichten. Dort können Mitarbeiter Compliance-Verstöße im Betrieb (anonym) melden. Wir erklären, welche Anforderungen es bei Einrichtung und Durchführung der Meldestellen zu berücksichtigen gilt. Außerdem vermitteln wir den Kontakt zu IT-Dienstleistern, die eine zweckmäßige und benutzerfreundliche Software für Ihr Whistleblower-System zur Verfügung stellen.
Workation
Die zunehmende Digitalisierung und Flexibilisierung des Arbeitslebens hat in den vergangenen Jahren viele Neuerungen wie Gleitzeit oder umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten mit sich gebracht. Auch Workation, also die aktive Kombination von Arbeit und Urlaub – häufig im Ausland – wird immer beliebter. Wir helfen Ihnen dabei, Workation rechtsicher umzusetzen und greifen dafür auf unser interdisziplinäres Team aus Arbeitsrechtlern, Steuerberatern und Experten für sozialversicherungsrechtliche Themen zurück.
