Unterstützung von Personalleitern

Insbesondere Personalleitern in mittelständischen Unternehmen kommt oft eine besondere Rolle zu. Ihr Aufgabenspektrum reicht häufig von der Personalbedarfsermittlung, der Personalbeschaffung, dem Personaleinsatz über die Personalentwicklung bis hin zum Personalabbau.

Als Bindeglied zwischen verschiedenen Bereichen und Abteilungen kommt den Personalleitern zudem eine besondere Schlüsselrolle zu. Sie sind gerade in mittelständischen Unternehmen eine zentrale Anlaufstelle auch für fachübergreifende Themen. Sie genießen in der Regel eine Vertrauensstellung bei den Mitarbeitern und ebenso bei der Geschäftsleitung.

Wir verstehen uns als Business-Partner der Personalverantwortlichen und stehen gerne als Austauschperson zur Verfügung, entwickeln gemeinsam Personalkonzepte, beraten bei Entwicklungsthemen, bieten Workshops an oder stehen für die Erarbeitung von Recruiting-Konzepten zur Verfügung.

Ansprechpartner

Markus Klemm

Dipl.-Betriebswirt (FH), Systemischer Coach (ifs), Therapeut für Essentielle Psychotherapie
Head of HR

T + 49 - (0)211 - 86 29 00 – 401
M + 49 - (0)1578 – 51 29 226
F + 49 - (0)211 - 86 29 00 - 99
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